DOFINANSOWANIE PRACODAWCOM KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW
Podmioty uprawnione do otrzymania dofinansowania
Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 roku Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r., poz. 1082 ze zm.), pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:
a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy bęącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 roku o rzemiośle (Dz. U. z 2018 r., poz. 1267 ze zm.),
b) w przyadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy,
c) młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1,
Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem
Pracodawcy, zgodnie z § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r., poz. 2010), zostali zobowiązani do zawierania na piśmie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym, stosownie do przepisów art. 195 § 1 Kodeksu pracy (Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.). Natomiast na podstawie § 3a ww. rozporządzenia o zawarciu umowy, o której mowa w § 3, pracodawcy są zobowiązani do zawiadomienia wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem - również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika. Ilekroć jest mowa o "izbie rzemieślniczej", należy przez to rozumieć także cech, jeżeli sprawuje on nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego w rzemiośle pracowników młodocianych na podstawie upoważnienia udzielonego przez izbę rzemieślniczą, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 22 marca 1989 r. (Dz. U. z 2018 r., poz. 1267 ze zm.).
W odniesieniu do młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Gminy Złotniki Kujawskie zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem należy przsłać pocztą na adres Urzędu Gminy w Złotnikach Kujawskich ul. Powstańców Wielkopolskich 6, 88-180 Złotniki Kujawskie lub złożyć w sekretariacie urzędu.
Wysokość kowty dofinansowania
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika, zgodnie z art. 122 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe wynosi:
1. w przypadku nauki zawodu - do 10824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 m-cy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 m-cy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia,
2. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
W przypadku nauki zawodów prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego ds oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika, o której mowa w ust. 2 pkt 1, wynosi 13 394 zł - art. 122 ust. 2a ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe.
Kwoty dofinansowania powyżej okreslone, podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen i towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalndarzowym porzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 111,4%.
W przypadku, jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy a młodociany pracownik podjął naukę zawodu u innego pracodawcy - przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się pomiędzy wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy - art. 122 ust. 5 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe.
Powyższe dofinansowanie stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami okreslonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2013.352.1. z 24.12.2013).
Pomoc de minimis to rodzaj wsparcia udzielanego przedsiębiorcom ze środków publicznych, którego maksymalna wielkość z różnych źródeł nie może przekroczyć 300 000 euro (300 000 euro w sektorze transportu drogowego towarów) w okresie trzech lat podatkowych (tj. w ciągu bieżącego roku podatkowego oraz dwóch poprzedzających go lat podatkowych).
Termin składania wniosku
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu przez młodocianego pracownika egzaminu - art. 122 ust. 8 ustawy Prawo oświatowe.
Organ przyznający dofinansowanie
Dofinansowanie przyznaje Wójt Gminy Złotniki Kujawskie w drodze decyzji administracyjnej, po stwierdzeniu spełniania warunków wynikających z art. 122 ustawy Prawo oświatowe.
Wymagane dokumenty:
I Do wniosku dołacza się :
1) kopie dokumentów potwierdzających spełnienie warunku posiadania kwalifikacji, o którym mowa w ust.8 pkt.2.
2) kopie umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego.
3) wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnicytwie lub rybołóstwie w okresie wskazanym w art.37 ust1 pkt.1 Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 o postepowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej ( Dz.U.2025r. poz 468) oraz informacje okreslone w przepisach wydanych na podstawie art.37 ust.2A Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postepowaniu w sprawach dotyczących pomocy publiczne- w przypadku gdy dofinansowanie ma być udzielone podmiotowi prowadzącemy działalność gospodarczą w rozumieniu art.2 pkt.17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczacych pomocy publicznej.
II w przypadku, o którym mowa w ust8.pkt.1, do wniosku dołącza się kopie dyplomu, certyfikatu, świadectwa albo zaświadczenie potwoerdzające zdanie egzaminu.
III w przypadku o którym mowa ust. 8 pkt.2 do wniosku dołącza się kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:
1) kopie świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia- w p rzypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstwaie art.44 zzzgb ustawy o Systemie Oświaty, albo
2) kopie zaświadczenia o przystąpienie do egzaminu czeladniczego wydanego przez Izbe Rzemiślniczą- w przypadku młodocianego pracownika ,króry nie ukończył branżowej szkoły I stopniai przystąpił do tego egzaminu, albo
3) zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, króry nie ukończył branżowej szkołyI stopnia i przystapił do egzaminu albo
4) zaświadczenie o przystąpienie do egzaminu zawodowego wydane przez okregowa komisję egazminacyjna - w przypadku młodocianego pracownika niebedącego uczniem branżowej szkoły I stopnia ,
IV. W przypadku gdy pracodawcą są wspólnicy Spółki Cywilnej, do wniosku powinna być dołączona umowa spółki wraz z jej ewentualnymi aktualizacjami.
V. Pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika (oryginał lub kopia uwierzytelniona zgodnie z art. 33 § 3 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
VI. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis stanowiący załącznik nr 1 do rozporzadzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2014 r., poz. 1543).
VII. Oświadczenie pracodawcy o wielkości otrzymaj pomocy de minimis jaką pracodawca otrzymał w roku podatkowym (obrotowym), w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo kopie wszystkich zaświadczeń o otrzymaj popocy de minimis w ww. okresie.
VIII. Oświadczenie pracodawcy o nieotrzymaj pomocy de minimis w ww. okresie.
IX Oświadczenie - status pracodawcy (jest/nie jest rzemieślnikiem).
X. Inne Oświadczenia wynikające z poytrzeb
XI. Inne dokumenty na wezwanie organu tj. w przypadku uzasadnionych watpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów lub informacji, organ ma prawo wezwać wnioskodawcę o dodatkowe dokumenty, niezbędne do ich wyjaśnienia i prawidłowego rozpatrzenia wniosku.
Załączniki, które mogą być złożone w formie kopii, muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem lub za zgodność z przedłożonym dokumentem przez podmiot ubiegający się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, albo przez osobę uprawnioną do reprezentowania podmiotu.
Miejsce składania dokumentów
Dokumenty wraz z ww. załącznikami należy przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Złotnikach Kujawskich ul. Powstańców Wielkopolskich 6, 88-180 Złotniki Kujawskie lub złozyć w sekretariacie urzędu.
Podstawa prawna
1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 roku Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r., poz. 1082 ze zm.).
2. Rozporzadzenie MInistra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 r., poz. 391).
3. Rozporzadzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ch wynagardzania (Dz. U. z 2018 r., poz. 2010).
4. Rozporzadzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 lutego 2019 roku w sprawie ogólnych celów i zadań kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego (Dz. U. z 2019 r., poz. 316).
5. Rozporzadzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 stycznia 2017 r. w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz egzaminu sprawdzającego, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz. U. z 2017 r., poz. 89 ze zm.).
6. Ustawa z dnia 22 marca 1989 roku o rzemiośle (Dz. U. z 2018 r., poz. 1267).
7. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.).
8. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2018 r., poz. 2096 ze zm.).
9. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postepowaniu w sprawach dotyczących pomicy publicznej (Dz. U. z 2018 r., poz. 362 ze zm.).
10. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2014 r., poz. 1543).
11. Rozporządzenie Komisji (EU) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 2013.352.1 z 24.12.2013).
12. Rozporzadzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013).
Załączniki do pobrania
